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(三)开展背景调查★ღღ。根据考评结果对应聘人员开展背景调查★ღღ。综合得分从高到低排序★ღღ,在综合得分60分的应聘者中确定拟背景调查人员(应聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1★ღღ,因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额★ღღ,经公司研究★ღღ,且在征求应聘者个人意愿后尊龙凯时·「中国」官方网站控股集团★ღღ,★ღღ,按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分60分的应聘者中顺位递补一次)★ღღ。
(四)组织拟录人员体检★ღღ。符合录用条件人员到指定体检机构进行体检★ღღ。体检合格者★ღღ,方可办理入职手续★ღღ;反之★ღღ,及时通知用人部门和应聘者本人尊龙凯时-人生就是搏!★ღღ!★ღღ,解除聘用意向且不承担任何责任★ღღ。
(五)确定拟录用人员★ღღ。经公司党支部委员会会议审议后确定拟录用人选★ღღ,并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公开发布拟录用人员信息★ღღ。拟录用结果公示期为3个工作日★ღღ。